Уровень безработицы в России в 2026 году может увеличиться до 2,4% рабочей силы, отойдя от текущих исторически низких значений. Сейчас этот показатель составляет около 2,2%. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на профессора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова.
Несмотря на рекордно низкую безработицу, российская экономика продолжает испытывать дефицит кадров, который оценивается в 3–4 млн человек. При этом на рынке труда фиксируется снижение числа вакансий примерно на 25% одновременно с ростом количества резюме. Нехватка работников, как отмечается, сохраняется в отдельных отраслях и на конкретных производствах.
По словам Сафонова, в ближайшие годы ожидается активное перераспределение трудовых ресурсов между различными секторами экономики. В частности, частные медицинские учреждения уже начали объединять филиалы и сокращать административный и маркетинговый персонал.
Эксперт также указал, что после завершения программ льготной ипотеки возможно замедление темпов жилищного строительства. Кроме того, компании могут реже привлекать сторонних подрядчиков, что способно привести к сокращению линейного персонала и строительных бригад.
Изменения происходят и в сфере торговли. На фоне роста популярности онлайн-покупок и маркетплейсов традиционные торговые сети и предприятия общественного питания переходят на более гибкие графики работы, оптимизируя занятость продавцов, кассиров и официантов в периоды наибольшего спроса.
Отдельно Сафонов отметил ситуацию на рынке труда в IT-секторе. По его словам, дефицит специалистов в этой сфере остался в прошлом, а на рынке сформировался избыток кадров начального и среднего уровня. Одновременно с автоматизацией процессов выросли требования работодателей к соискателям, а сроки поиска работы для начинающих программистов увеличились.