В России предложили ежегодно устанавливать минимальный почасовой размер оплаты труда. Соответствующий законопроект в ближайшее время планируется внести на рассмотрение Государственной думы, сообщает ТАСС.
Поправки предлагается внести в Трудовой кодекс Российской Федерации. Согласно инициативе, минимальная почасовая ставка должна утверждаться одновременно с минимальным размером оплаты труда. При этом новый показатель не сможет быть ниже стоимости одного рабочего часа, рассчитанной исходя из действующего МРОТ.
Авторы документа также предлагают распространить на минимальную почасовую оплату те же государственные гарантии, которые уже действуют для минимального размера оплаты труда. Сам показатель планируется рассчитывать на основе среднемесячного количества рабочих часов.
Как отмечается в пояснении к инициативе, работодатели все чаще сокращают расходы на персонал, переводя сотрудников на неполную занятость или частичный график. В большинстве таких случаев зарплата рассчитывается по часам на базе МРОТ, из-за чего итоговый доход работников нередко оказывается ниже прожиточного минимума.
По мнению авторов законопроекта, ежегодное установление минимальной почасовой ставки позволит обеспечить более справедливую оплату труда и усилить социальную защиту граждан, занятых на неполной ставке.
Один из инициаторов документа, депутат Госдумы Дмитрий Свищев, пояснил, что новые нормы позволят работникам при частичной занятости получать не пропорционально уменьшенную часть МРОТ, а оплату по установленной почасовой ставке, умноженной на фактически отработанное время.